Warum scheitern engagierte Menschen im Ehrenamt? Wir zeigen euch heute den wissenschaftlichen Goldstandard der Persönlichkeitspsychologie – das Big-Five-Modell – und wie ihr damit Fehlbesetzungen entlarvt. Von der Kasse über die Jugendleitung bis zur Sponsorensuche: Erfahrt, welche Persönlichkeitsprofile für welche Rollen ideal sind und warum ein unpassendes Profil direkt ins Ehrenamt-Burnout führt. Und Versprochen: Das Ganze ist pragmatisch und ohne Psychologiestudium in euren Vereinsalltag integrierbar.

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